【重要】従業者の勤務の体制及び勤務形態一覧表における人員の確認方法について

　平素は、介護保険事業所の適正な運営にご尽力くださり、ありがとうございます。

　事業所の新規指定、更新申請、変更届及び各種加算申請時に提出いただく勤務表について、

本市における常勤換算方法の考え方を整理し、運用することとしました。

　つきましては、以下内容にご留意いただきますようお願いいたします。

　●通知文書 [PDFファイル／169KB]

1　常勤換算方法の考え方に関する変更内容

　　以下のいずれかの方法により算出した数を常勤換算として認める。

　　1. 4週の合計勤務時間を常勤の職員が勤務すべき時間で除することにより換算した数

　　2. 暦月（初日～末日）の合計勤務時間を常勤の職員が勤務すべき時間で除することにより換算した数

2　運用変更日

　　令和8年1月5日受領分から

3　勤務表提出にあたっての遵守事項

　　1. 4週（もしくは暦月）の合計勤務時間数を必ず記載してください。

　　2. 常勤の従業者が勤務すべき時間数を必ず記載してください。