勤務条件等について

雇用期間及び職務内容ついて

   雇用期間及び職務内容は、各部署で異なりますので、求人情報をご確認の上、求人情報に記載しております各部署の申込先（担当者）までお問い合わせください。

勤務時間について

   各部署で異なりますので、求人情報をご確認ください。

週休日及び休日について

　原則として、週休日は「土曜日・日曜日」、休日は「祝日法による休日・年末年始の休日（12月29日から1月3日）」となります。（各部署ごとの詳細については、求人情報をご確認ください。）

時間外勤務について

　 公務のため臨時または緊急の必要がある場合には、「勤務時間」以外の時間及び「週休日及び休日」に勤務を命ずることがあります。

休暇制度について

　　年次有給休暇、特別休暇、育児・介護・病気療養による休暇などがあります。
　　詳細は、会計年度任用職員の休暇制度 をご確認ください。

給料等について

1. 給料・報酬について
   フルタイム勤務（7.75時間／日の場合）の事務補助員の場合、本市における勤務の経験年数1年未満で月額195,800円、経験年数1年以上2年未満で月額200,300円、経験年数2年以上で月額206,700円が支給されます。
   ※パートタイム勤務（短時間勤務）の場合の給料は、勤務時間に応じた報酬として支給します。
    （給料月額×週の勤務時間÷38.75時間（端数切捨て））
2. 支給日
   原則として、毎月16日
3. 支給期間
   当月1日から月末まで
4. 期末手当及び勤勉手当
   6月、12月（支給額等はその都度決定）
   ※期末手当及び勤勉手当は、任期が6か月以上、かつ、勤務時間が週15時間30分以上の場合に支給されます。
5. 時間外勤務手当
   規定の支給率があります。
6. 通勤手当
   本市規程に基づき要件を満たす場合は、交通費相当額が支給されます。
7. ​退職手当
   フルタイム会計年度任用職員で、勤務した日が18日以上ある月が、引き続いて6か月を超え、継続して勤務する場合は、退職手当の対象となります。

条件付採用について

　　　採用後1か月は、条件付採用期間となります。

社会保険について

1. 雇用保険
   雇用期間が、31日以上かつ1週間の所定労働時間が20時間以上の場合に資格を取得します。
2. 健康保険（共済組合：短期給付）及び厚生年金保険
   以下の要件を全て満たす場合に、共済組合短期組合員及び厚生年金保険の資格を取得します。

• 週の所定勤務時間が20時間以上あること
• 雇用期間が2か月を超えて見込まれること
• 報酬月額が88,000円以上であること
• 学生でないこと

　　なお、フルタイム勤務が継続して12か月を超えた場合は、共済組合一般組合員の資格を取得します。

その他

• 雇用期間中は、高知市職員の身分を有し、地方公務員法に規定する服務及び懲戒に関する規程の対象となります。
• 健康診断を希望する場合は、定期健康診断等を受診できます（ただし、雇用期間等により受診できない場合があります。）。
• 雇用期間満了前に退職する場合は、退職願（様式は任意）を所属長に提出してください。
• 職員への正式任用について、会計年度任用職員として任用されたことをもって、いかなる優先権も与えられません。