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ケアマネジャーの質の向上を支援する取り組み

在宅支援に従事するケアマネジャーのキャリアアップに向けた取り組み ~高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル~

1 高知市のケアマネジャー育成における基本理念 ~ケアマネジャーの目指す姿~

 高知市では在宅で要介護・要支援認定を受けられた方や,そのご家族の自立した自宅での暮らしを支援するケアマネジャー(介護支援専門員)の育成を目指し,以下の基本理念を掲げ,ケアマネジャーの育成に関する支援に取り組んでいます。
高知市の介護支援専門員が目指す姿

2 在宅支援に従事するケアマネジャーの質の向上を支援する取り組み

~「高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル」とは~
「高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル」とは,高知市内の居宅介護支援事業所,小規模多機能型居宅介護事業所,看護小規模多機能型居宅介護事業所,地域包括支援センターでケアプラン作成に携わるケアマネジャーが自らの質の向上を目指すにあたって,専門職として段階的にキャリアを展開させるために必要となる「物差し」となるものです。
「高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル」はケアマネジャーのキャリアモデルに加えて,ケアマネジャーに求められる専門知識や技術を「目指すべき専門性・専門職の状態像」として示しているのが特徴であり,ケアマネジャーが自身の能力段階を確認しながら成長するための補助ツールとして,またケアマネジャーのキャリアアップをサポートする体制の構築を目指して,高知市居宅介護支援事業所協議会と高知市が協働し策定しました。
キャリアラダーモデルを活用したケアマネジャーのキャリアアップイメージ

3 高知市介護支援専門員キャリアラダーモデルを活用したケアマネジャー育成の取り組み

 令和4年6月より,高知市の在宅支援に従事するケアマネジャーが所属する事業所において,以下の通り「高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル」を使用したケアマネジャーのキャリアアップに繋がる取り組みが始まりました。
キャリアラダーモデルを活用したケアマネジャー育成の流れ
(1) ケアマネジャーによるキャリアと専門性の自己評価
   高知市介護支援専門員専門性評価シートの作成
専門性評価シート  [Excelファイル/22KB]
(2) キャリアアップに繋がる年間目標管理シートの作成
   一年後のキャリアアップ目標と取り組む年間研修計画や業務計画の立案
年間目標管理シート  [Wordファイル/13KB]

4 高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル活用の手引きを使用し人材育成に取り組む事業所

 「高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル活用の手引き」を使用した人材育成の取り組み状況を調査し,事業所の一覧を掲載させていただく予定です。

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