ケアマネジャーの質の向上を支援する取り組み

在宅支援に従事するケアマネジャーのキャリアアップに向けた取り組み　～高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル～

1　高知市のケアマネジャー育成における基本理念　～ケアマネジャーの目指す姿～

　高知市では在宅で要介護・要支援認定を受けられた方や，そのご家族の自立した自宅での暮らしを支援するケアマネジャー（介護支援専門員）の育成を目指し，以下の基本理念を掲げ，ケアマネジャーの育成に関する支援に取り組んでいます。

2　在宅支援に従事するケアマネジャーの質の向上を支援する取り組み

～「高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル」とは～
「高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル」とは，高知市内の居宅介護支援事業所，小規模多機能型居宅介護事業所，看護小規模多機能型居宅介護事業所，地域包括支援センターでケアプラン作成に携わるケアマネジャーが自らの質の向上を目指すにあたって，専門職として段階的にキャリアを展開させるために必要となる「物差し」となるものです。
「高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル」はケアマネジャーのキャリアモデルに加えて，ケアマネジャーに求められる専門知識や技術を「目指すべき専門性・専門職の状態像」として示しているのが特徴であり，ケアマネジャーが自身の能力段階を確認しながら成長するための補助ツールとして，またケアマネジャーのキャリアアップをサポートする体制の構築を目指して，高知市居宅介護支援事業所協議会と高知市が協働し策定しました。

「高知市介護支援専門員キャリアラダーモデル活用の手引き」 [PDFファイル／2.02MB]