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平成29年度高知市職員提案制度について
高知市職員提案制度とは
平成29年２月に改訂した「高知市人材育成基本方針」が示す今後の本市の人材育成の方針は，職員一人ひとりが自らのキャリアデザインを考えチャレンジし，組織としてそのチャレンジを支援していくことです。
この基本方針の下，職員のやる気や向上心の醸成を促すことを目的として，平成17年度以降休止していた高知市職員提案制度をリニューアルし，本年度から運用を再開しました。
新たな職員提案制度には，提案内容の実現に向けたフォロー体制も盛り込み，職員の自由で独創的な提案を，市民サービスの向上や事務事業の効率化に繋げていくこととしています。
平成29年度は，具体性のある政策的な提案を募集し，29件の応募があり，優れた提案を表彰するとともに，関係課に実施要請，検討要請または内容報告を行いました。
今後も，職員提案制度を通じて，庁内の活性化を図るとともに，職員の自己啓発・自己研鑽のきっかけづくりに繋げ，職員自身が習得した知識や技術等を本市の政策に反映し，住民ニーズに対応するまちづくりを推進してまいります。
平成29年度の実施内容について
平成29年度高知市職員提案集 [PDFファイル／2.44MB]
平成29年度高知市職員提案制度実施要領 [PDFファイル／264KB]
提案方法
募集期間 平成29年９月19日～11月17日
提案者の資格 係長級以下の正職員
募集提案 具体性のある政策的な提案
テーマ提案
事前に設定したテーマに対しての調査や研究に基づく提案
１ 移住定住につながる取組
２ 若者の投票率を上げる取組
チャレンジ提案
職員の自由な発想により，新たな事業にチャレンジする提案
テーマは自由（提案者がテーマを設定）
募集結果
テーマ提案 １ 移住定住につながる取組 ５件
テーマ提案 ２ 若者の投票率を上げる取組 ４件
チャレンジ提案 ２０件
| 提案種別 | 応募件数 | 個人での提案 | グループでの提案 | 提案者総数 |
|---|---|---|---|---|
| 移住定住につながる取組 | ５件 | ５件 | ― | ５人 |
| 若者の投票率を上げる取組 | ４件 | ３件 | １件（５人） | ８人 |
| チャレンジ提案 | ２０件 | １９件 | １件（２人） | ２１人 |
| 合計 | ２９件 | ２７件 | ２件 | ３４人 |
審査結果
市長賞：該当なし
優秀賞：３件
提案賞：２件
奨励賞：３件
| 提案種別 | 応募総数 | 市長賞 | 優秀賞 | 提案賞 | 奨励賞 |
|---|---|---|---|---|---|
| 移住定住につながる取組 | ５件 | ― | １件 | ― | １件 |
| （個人１件） | （個人１件） | ||||
| 若者の投票率を上げる取組 | ４件 | ― | ― | ― | １件 |
| （個人１件） | |||||
| チャレンジ提案 | ２０件 | ― | ２件 | ２件 | １件 |
（個人２件） | （個人１件） （グループ２件） | （個人１件） | |||
| 合計 | ２９件 | ― | ３件 | ２件 | ３件 |
平成29年度職員提案一覧（種別ごとに提案タイトル（50音順）によります）
| 種別 | 番号 | タイトル | 表彰 | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| テーマ提案１ 移住定住につながる取組 | １ | 戸籍謄本等郵送請求対応業務の利活用について | ||
| ２ | シェア出店 ｉｎ 街路市 | 優秀賞 | ||
| ３ | 「住みたくなるまち，住んでいてよかった町 高知市」 | |||
| ４ | 半農半Ｘの推進 | 奨励賞 | ||
| ５ | ペアリング採用の実施による都市部学生のＵＩターン促進 | |||
| テーマ提案２ 若者の投票率を上げる取組 | ６ | 若年層のオピニオンリーダーとの連携について | グループ提案 | |
| ７ | 週めくりカレンダー「えっ・・・投票行く・・・よね」作成プロジェクト | |||
| ８ | 小学校から選挙する。 | |||
| ９ | 「選挙」への関心＜「投票」への関心 → 若者の投票率アップ～投票済証明書（選挙人用）と入場済証明書（子ども用）を投票や入場の記念に～ | 奨励賞 | ||
| チャレンジ提案 | １０ | 各課所有物品等の庁内共有 | ||
| １１ | 「ガバメントクラウドファンディング」を利用して「再エネで自立する地域」をつくる | 提案賞 | グループ提案 | |
| １２ | 聞くだけで「めざす職員像」の意識と姿勢が身につく庁内放送 | |||
| １３ | 「建築物等の利用に関する説明書」の活用 | 奨励賞 | ||
| １４ | 公共施設設置のＡＥＤ（自動体外除細動器）一括契約について | |||
| １５ | 公共施設の維持保全経費の一元化 | |||
| １６ | 高知市男女共同参画推進プラン２０１６を推進するためのダイバーシティ（多様性）とインクルージョン（包容） | |||
| １７ | 高知の活性化 | |||
| １８ | 災害時のトイレ確保のための簡易マンホールトイレ案 | |||
| １９ | 自主学習研修サポート事業 | |||
| ２０ | 市の遊休地を使った環境配慮のスマートシティの構築 | |||
| ２１ | 事務用品一括購入制度 | |||
| ２２ | 職員能力の可視化による組織能力の最大化 | |||
| ２３ | 津波避難タワーおひろめスタンプラリー～南部地域振興の取り組み～ | 提案賞 | ||
| ２４ | ネットワーク回線の無線化 | |||
| ２５ | 繁忙時期における窓口開設時間の延長について | |||
| ２６ | 振替時間勤務（時差勤務）の実施 | |||
| ２７ | 補助金・助成金等のホームページでの一覧表示 | |||
| ２８ | ほめログ～お褒めの言葉や成功事例を全長に，市民に広げる仕組みづくり～ | 優秀賞 | ||
| ２９ | よさこい踊りメイン会場“追手筋”の聖地化～新しい高知の顔づくり～ | 優秀賞 |
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